Werkstudent*in in der Personalabteilung (Recruiting)

GlobalFoundries (GF) ist ein führender Hersteller von Halbleitern, auf die sich die Welt zum Leben, Arbeiten und Vernetzen verlässt. Wir sind innovativ und arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um energieeffizientere und leistungsfähigere Produkte für die Automobilindustrie, intelligente mobile Geräte, das Internet der Dinge (IoT), Kommunikationsinfrastrukturen und andere wachstumsstarke Märkte zu entwickeln.
 

Mit unserem globalen Produktionsnetzwerk, das sich über die USA, Europa und Asien erstreckt, sind wir eine vertrauenswürdige und zuverlässige Quelle für Kunden in aller Welt. Jeden Tag liefert unser talentiertes und vielfältiges Team Ergebnisse mit einem unnachgiebigen Fokus auf Sicherheit, Langlebigkeit und Nachhaltigkeit. GF beschäftigt weltweit rund 13.000 Mitarbeitende, davon 3.000 in Dresden. Weitere Informationen finden Sie unter .

Über den Bereich 

Das Recruiting-Team ist für die gesamte Personalbeschaffung von Mitarbeitenden, Auszubildenden und Studierenden in Europa, mit Fokus auf den Standort Dresden, zuständig. Als Teammitglied wirst du von Anfang an herzlich bei uns aufgenommen und kannst deine eigenen Ideen mit einbringen. Während deiner Zeit bei uns steht dir das Know-How des gesamten Teams zur Verfügung.

Stellenprofil 

Als Werkstudent*in im HR Recruiting unterstützt du das Team bei allen Aufgaben rund um die Personalauswahl und erhältst Einblicke in verschiedene Recruitingprozesse. 

Nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase wirst du eigenverantwortlich den Einstellungsprozess für unsere Studierendenpositionen übernehmen. Dazu gehören folgende Aufgaben:

• Erstellen von Stellenausschreibungen  

• Bewerbungsmanagement in unserem Online-Bewerbungstool 

• Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen

• Interne Abstimmungen mit anderen Abteilungen und Kolleg*innen 

• Angebotserstellung und -aussprache

Zudem unterstützt du unsere Recruiter*innen im Tagesgeschäft nach Bedarf bei folgenden Aufgaben:

• Teilnahme an Recruitingveranstaltungen und Messen 

• Beteiligung an Personalmarketingaktivitäten, z.B. Social Media

• Unterstützung der Kolleg*innen im Tagesgeschäft 

Je nach Eigeninitiative und Qualifikation hast du zudem die Möglichkeit, uns bei der Erarbeitung verschiedener HR-Projekte zu unterstützen.  

Erforderliche Qualifikationen 

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einen ähnlichen Studiengang mindestens im fortgeschrittenen Bachelorstudium.

• Du hast großes Interesse an Themen wie Personalauswahl, Personalmarketing und HR-Systemen.

• Du bringst eine Affinität zu datenbasierten Systemen mit.

• Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative, ein sicheres Auftreten sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.

• Du bist mit den Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) vertraut.

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Zeitraum 

• ab sofort 

• befristet für mind. 6 Monate, Verlängerung möglich 

• 15-20 Stunden in der Vorlesungszeit, max. 40 Stunden in den Semesterferien  

Bei uns erwartet Dich  

• Teil eines offenen und dynamischen Teams zu werden

• Flexible Arbeitszeiten, damit dein Studium nicht zu kurz kommt

• Attraktive Vergütung

• Betriebsinterne Cafeteria, Fitnessstudio und Physiotherapie  

• Weitere attraktive Benefits wie Angebote zur Förderung deiner Gesundheit oder diverse Rabatte für Mitarbeitende