Praktikanten (m/w/d) Personalentwicklung

Bitte bewerben Sie sich hier auf „OFFICEsax.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und OFFICEsax.de: https://en.officesax.de/jobs/280716/praktikanten-m-strich-w-strich-d-personalentwicklung-in-dresden?locale=de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Über uns

Du konntest Dir während des Studiums umfangreiches Wissen aneignen, aber Dir fehlt es an praktischen Erfahrungen? Dann komm als Praktikant (m/w/d) zu uns ins Polizeiverwaltungsamt (PVA). Du profitierst von einem erfahrenen Mentor, der Dir während der gesamten Zeit mit fachlichem Know-How zur Seite steht. Für das Praktikum solltest du mindestens für eine Dauer von acht Wochen zur Verfügung stehen.

Das PVA ist der zentrale Dienstleister für die sächsische Polizei in den Bereichen Technik, Service und Logistik. Wir entwickeln und betreiben modernste Informations- und Kommunikationstechnik, beschaffen allgemeine Polizeitechnik und polizeiliche Ausrüstungen und sind für die Bereiche des Gesundheitsmanagements, der Gefahrenabwehr und der Öffentlichkeitsarbeit verantwortlich.

Das Referat Recht, Personal ist für sämtliche Personalangelegenheiten (Personalgewinnung, Maßnahmen der Personalbindung und -entwicklung sowie zur Beendigung) der rund 750 Bediensteten (Auszubildende, Studierende, Tarifbeschäftigte sowie Beamtinnen und Beamte) verantwortlich und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg der Polizei Sachsen. Der Bereich Personalentwicklung umfasst neben der Betreuung interner Führungskräfte- und Nachwuchskräfteprogramme, auch die Organisation von internen Workshops – von der ersten Idee eines Formats bis hin zu seiner Durchführung.

Was Dich erwartet

Ein vielseitiges Aufgabenfeld im Fachbereich Personalentwicklung mit spannenden Projekten und einem abwechslungsreichen Tagesgeschäft:

• Mitwirkung bei unterschiedlichen Projekten im Rahmen der Personalentwicklung, u.a. Unterstützung bei der Erstellung eines Kompetenzmodells im Rahmen der Neuausrichtung im Bereich IT bei der Polizei Sachsen
• Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen wie Workshops und Trainings
• Konzeptionelle Mitwirkung, z. B. bei der Erstellung von Präsentationen, Recherche zu aktuellen Personalentwicklungsthemen
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft

Wir bieten Dir

• Arbeitszeitmodell - flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Mehr als Kaffeekochen - vielfältige, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Themen mit eigenem Handlungsspielraum und der Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Sinnstiftende Arbeit – bring dich ein und mach den Unterschied
• Netzwerken – knüpfe wertvolle Kontakte für deinen Berufseinstieg

Bewirbst Du Dich um ein Pflichtpraktikum, ist ein Auszug aus der Studien-, Prüfungsordnung, Zulassungsvorschrift bzw. eine Bestätigung der Hochschule als Nachweis über die Dauer des Pflichtpraktikums vorzulegen. Sofern Du ein freiwilliges Praktikum begleitend zu Deinem Studium ableisten willst, ist dies bis zu einer Dauer von maximal drei Monaten möglich. Den Bewerbungsunterlagen ist eine Immatrikulationsbescheinigung für die gesamte Laufzeit des Praktikums beizulegen.

Die Tätigkeit erfordert eine Zuverlässigkeitsüberprüfung entsprechend des Sächsischen Gesetzes zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG). 

Du bringst mit

• Du absolvierst ein Studium im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Psychologie oder einem vergleichbaren Studium mit dem Schwerpunkt Personal
• Deine Arbeitsweise ist selbstständig und strukturiert
• Du bist kreativ und neugierig
• Du hast Spaß an der Arbeit im Team und Offenheit im Umgang mit deinen Mitmenschen
• Du besitzt sichere Kenntnisse in MS Office
• Du zeigst Engagement und interessierst Dich für Fragestellungen der Personalentwicklung
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Interesse? Los geht`s:

Bitte bewirb Dich über unser Bewerbungsportal: hier

Gerne steht Dir Frau Borkert (Referat Recht, Personal) bei Fragen unter 0351/ 8501 3429 zur   Verfügung.

Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen gleicher Eignung wir geachtet. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber, die die o. g. Voraussetzungen erfüllen, werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Weitere Informationen zu den zivilen Jobs im Polizeidienst findest Du unter: