Dresden (teilw. Homeoffice)

Senior

🇩🇪 nicht notwendig

Bitte bewerben Sie sich hier auf „OFFICEsax.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und OFFICEsax.de: https://en.officesax.de/jobs/278408/global-commodity-manager-m-strich-w-strich-d-in-dresden?locale=de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit
Global Commodity Manager (m/w/d)

Das erwartet Sie:

Sie werden direkt an den Global Head of Commodity berichten und übernehmen die fachliche Verantwortung für die regionalen Leadbuyer im Bereich Commodity.
Diese Rolle umfasst die globale Verantwortung für jährliche Preisverhandlungen und deren Nachverfolgung gemäß der Strategie.
Des Weiteren entwickeln Sie regionale und globale Strategien für Commodities in allen Projekten und Seriengeschäften und verhandeln Verträge mit weltweiten Lieferanten in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung.
Weitere Aufgaben umfassen die quartalsweise Bewertung von Lieferanten, das Aufsetzen eines Lieferantenrisikomanagements und die Entwicklung einer Wissensdatenbank.
Als Global Commodity Manager sind Sie auch für die Überwachung globaler KPIs, die Erstellung von Risikoberichten und die Einhaltung aller relevanten rechtlichen Anforderungen verantwortlich.

Das bringen Sie mit:

Für diese Position wird ein Kandidat mit mehr als sieben Jahren Erfahrung in strategischer oder projektbezogener Beschaffung gesucht.
Führungserfahrung in internationalen Teams sowie eine hohe Reisebereitschaft von über 40 % in Asien, NAFTA und der EU sind wünschenswert.
Ein ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine äquivalente Ausbildung erforderlich ist.
Erfahrungen mit der chinesischen Kultur sind zwingend notwendig, ebenso wie tiefes technisches Know-how im relevanten Bereich und ein guter Netzwerkzugang.
Sie sollten umfassende Kenntnisse von Standards wie VDA 6, IATF 16949 und Cybersecurity sowie über Erfahrung mit SAP-Systemen wie Ariba SLP und ECC/S4 MM. Verfügen.

Wir bieten Ihnen:

Unbefristeter Arbeitsvertrag, Gleitzeit- Arbeitsmodel und 30 Tage Erholungsurlaub
Möglichkeit des hybriden Arbeitens mit bis zu 9 Tagen MobileWork-Anteil im Monat
Unternehmenseigener Shuttle Bus zur besseren Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
Mittagsversorgung im eigenen Restaurant bestehend aus verschiedenen Hauptgerichten, Getränken und Nachspeise
Interne und externe Angebote zur beruflichen oder privaten Weiterbildung.
Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie), Weihnachtsfeier und Teamevents
Zuschüsse zum Jobticket sowie Fitnesscenter
Durchstarten mit Dienstradleasing zum eigenen Jobrad
Inhouse Sportangebote wie Rückenfit, Pilates und Yoga

IHRE BEWERBUNG

Nutzen Sie Ihre Chance bei JOYNEXT und bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen, Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal.

IHRE PERSPEKTIVE

Sie bringen Ihr Fachwissen gern praktisch ein? Dann sind Sie bei JOYNEXT genau richtig. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen rund um unsere innovativen technischen Produkte, eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bei uns stimmt nicht nur die Technik – wir bieten Ihnen auch ein kollegiales Betriebsklima in einem internationalen Umfeld – beste Karriereaussichten inklusive.

IHR RECRUITING TEAM

0351 453 55 67 00

JOYNEXT GmbH

Gewerbepark Merbitz 5

D-01156 Dresden

jobs.joynext.com

Job-ID: 2878

Personalmanagement, SAP, Verwaltung, Einkauf, Personalreferent, Personalentwicklung, Recruiter, Management, Personalsachbearbeiter, Recruiting, OFFICEsax.de, Empfehlungsbund

Kurzprofil der JOYNEXT GmbH

Als internationaler Automobilzulieferer für Car Infotainment steht JOYNEXT für Innovation, Individualität und Qualität. Der Erfolg unseres Unternehmens beruht auf dem außerordentlichen Ideenreichtum unserer Ingenieure, dem gemeinsamen Know-how eines standortübergreifenden globalen Teams und der Leidenschaft, tagtäglich dafür zu sorgen, dass aus Trends und Ideen innovative Produkte entstehen. Als erfolgreiche mittelständische Arbeitgebermarke bieten wir attraktive Einstiegsmöglichkeiten an unseren verschiedenen internationalen Standorten auf jedem Level.

Ich kenne die Communitys des Empfehlungsbundes schon sehr lange und bin vom Konzept überzeugt. Wir nutzen das ganze Spektrum der Empfehlungsbundmitgliedschaft und gewinnen so erfolgreich Fachkräfte.