Dresden

Bitte bewerben Sie sich hier auf „OFFICEsax.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und OFFICEsax.de: https://en.officesax.de/jobs/277350/personalreferent-m-strich-w-strich-d-in-dresden?locale=de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Unser gemeinsames Projekt

Dein Herz schlägt für HR, Technologie und Innovation? Dann bist du als erste Anlaufstelle in Bezug auf alle personalrelevanten Themen, von der Personalbeschaffung über die Personalbetreuung bis hin zur Personalentwicklung, bei tracetronic genau richtig.

Gemeinsam mit unseren Marketingspezialisten beschäftigst du dich mit dem Ausbau unserer Arbeitgebermarke und arbeitest aktiv bei Sonderaufgaben und Projekten wie der toolgestützten Weiterentwicklung unserer Personalprozesse oder dem Aufbau weiterer Standorte mit.

Darüber hinaus repräsentierst du uns regelmäßig auf regionalen und überregionalen Karrieremessen und sorgst dafür, dass sich unsere neuen Teammitglieder von Beginn an wohlfühlen.

Je nach Interesse und persönlicher Affinität besteht die Möglichkeit, deine Tätigkeit auf weitere Themenfelder auszuweiten.

Das bringst du mit

Du hast dein Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften, Psychologie bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Human Resources erfolgreich abgeschlossen
Du verfügst über relevante Hands-on-Erfahrung im HR-Bereich und bringst Leidenschaft für kreative und innovative Personalmarketing-Strategien mit
Du kannst zwar nicht so gut programmieren wie die Kolleginnen und Kollegen in der Toolentwicklung, findest aber IT- und Softwarethemen im Automotive-Umfeld spannend und bist immer neugierig auf neue Impulse
Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Talente und dir gelingt es, andere durch dein kommunikatives Geschick, zu begeistern
Deine strukturierte Arbeitsweise, ein hoher Qualitätsanspruch, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

Ein breit gefächertes Aufgabengebiet, das dir viel Abwechslung bietet
Nicht nur zusehen, wie das Unternehmen wächst, sondern die Kultur und Zusammenarbeit selbst mitgestalten
Eine Arbeitsatmosphäre mit Fokus auf das Miteinander aller und die Zufriedenheit des Einzelnen
Ein Umfeld, in dem Arbeitszeit auch Quality Time ist
Die Freiheit, gemeinsam den Arbeitsrahmen abzustecken - durch flexible Arbeitszeiten und -orte
Ein faires Vergütungssystem und jede Menge Benefits

Kurz gesagt: Wir wollen, dass du gerne zu uns kommst. Und dass dir viel daran liegt, dass es deinem Team auch so geht.

Your workplace

Dresden

Your contact person

Anne Lindner

Dresden, Teamplayer, Personalmanagement, Organisation, neocx, HR, human resources, Management, Personalentwicklung, Recruiting, OFFICEsax.de, Empfehlungsbund

Kurzprofil der tracetronic GmbH

Wir sind tracetronic

Wir sind Experten, wenn es um das automatisierte Testen von Software geht, im Automobilbereich und in jeder artverwandten Branche. Wir wissen genau, wie Software für Automobile entwickelt wird und nutzen dieses Wissen zur hocheffizienten Testautomatisierung.

Das tun wir nicht zum Selbstzweck, sondern um bei unseren Kunden Ressourcen freizugeben, die sie sinnvoller investieren können. Unsere Produkte und Lösungen tragen dazu bei, dass kluge Köpfe ihr Augenmerk auf Softwareinnovationen legen können und nicht in manuellen Testabläufen gebunden sind.

Seit unserer Gründung haben Zuverlässigkeit und Professionalität dabei den höchsten Stellenwert für uns. Das gilt für die Marke, das gilt für unsere Produkte und das gilt für uns selbst. Zuverlässigkeit hat uns ermöglicht, eine Firmenstruktur zu etablieren, die auf gegenseitigem Vertrauen basiert. Durch Professionalität haben wir es geschafft, Kundenbeziehungen aufzubauen, die seit Jahren produktiv sind.

Und an beidem halten wir fest, egal wohin die Reise geht.tracetronic entwickelt Lösungen, mit denen Fahrzeug-Software automatisiert getestet und integriert werden kann. Dadurch steigern wir die Qualität der Fahrzeugentwicklung und schaffen Freiraum für wertvolle Entwicklungsarbeit bei unseren Kunden. Mit unseren Software-Produkten unterstützen wir alle Phasen der Entwicklung von MiL-, SiL- und HiL-Prüfplätzen bis hin zu Tests im Fahrzeug. Wir arbeiten schon immer gemäß den Prinzipien der agilen Software-Entwicklung, die uns eine schnelle Anpassung an sich ändernde Projektbedingungen erlauben und den Kundennutzen stets in den Vordergrund stellen.

Seit dem wir in den Communitys des Empfehlungsbundes Mitglied sind, ist unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber so gestiegen, dass die meisten Interessenten unserer Stellenanzeigen über den Empfehlungsbund zu uns kommen.

Frau Annette Steitz