Executive

Dresden

Advanced Senior

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Note: Please apply exclusively via our direct application link hosted by Empfehlungsbund and OFFICEsax.de: https://en.officesax.de/jobs/272807/head-of-purchasing-strich-leiter-einkauf-m-strich-w-strich-d-in-dresden?locale=en. We are looking forward to meet you!

Head of Purchasing/ Leiter Einkauf (m/w/d)
Als Leiter Einkauf (m/w/d) die digitale Transformation mitgestalten

Jährlich mehr als hier , 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive hier – und mittendrin: Du. Mit der hier gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

Standort: Dresden
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche
Reiseanteil: gering
Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch (sehr gut)

Das erwartet dich als Head of Purchasing/ Leiter Einkauf (m/w/d)

Du übernimmst die disziplinare Verantwortung für ca. 9 Mitarbeitende inklusive Karriereentwicklung, Eingruppierung und Bewertung der Leistungen
Durch Vertrauen und Expertise entwickelst du deine Mitarbeitenden entsprechend ihrer Stärken und der strategischen Ausrichtung des Unternehmens weiter
Du verantwortest die Erreichung von Einkaufszielen in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
Du bist für die Steuerung der operativen Umsetzung sämtlicher Beschaffungsaktivitäten verantwortlich
Gemeinsam mit deinem Team führst du Vertragsverhandlungen zum Erfolg
Du unterstützt dein Team bei der Erstellung und Umsetzung neuer Konzepte, kümmerst dich um die Lieferantenauswahl und hast ein Auge für die Koordination und Optimierung interner Einkaufsprozesse
Du kümmerst dich um den Netzwerkaufbau und die Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern

Verschaffe dir hier einen Überblick über unsere bisherigen Projekte und Erfolge.
Das bringst du im Bereich Einkauf mit

Führungskompetenz und sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Kund*innen
Langjährige Berufserfahrung im Einkauf sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Erfahrung im erfolgreichen Aufbau von Lieferantenbeziehungen und in der aktiven Steuerung von Stakeholdern
Ausgeprägtes Prozessverständnis mit Erfahrungen im Change Management und in der Prozessoptimierung
Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick

Ein Plus, kein Muss

Erfahrung im Bereich Einkauf eines IT-Unternehmens

Unsere Benefits für dich

Welcome Day – Ankommen und Netzwerken
Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 1 Tag im Büro
Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland
Top Equipment – moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst
Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
Individuelle Entwicklungspläne – Weiterbildungen und Schulungen genau auf dich zugeschnitten
Leadership Academy – wir halten dich fit für deinen Berufsalltag
Individuelle Ziele – wachse über dich hinaus und es zahlt sich aus
– gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft
Was wir noch zu bieten haben, findest du auf unserer Seite

Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!

Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist!
Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier .

Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

Sara
Telefon/ WhatsApp: +49 351 - 2820 - 7555

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Short profile of Deutsche Telekom MMS GmbH

Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die Telekom MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.

OFFICEsax.de bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf unsere Region aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den OFFICEsax.de konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von den Communitys des Empfehlungsbundes, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.