Bitte bewerben Sie sich hier auf „OFFICEsax.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und OFFICEsax.de: https://en.officesax.de/jobs/262139/werkstudent-m-strich-w-communitymanager-fuer-personalmarketing-personalgewinnung-in-dresden?locale=de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
- Bachelor, Master oder Diplomstudent beliebiger Fachrichtungen (z.B. Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugbau, Physik, Chemie)
- Kreativität
- Hohe Einsatzbereitschaft im Team
- Sehr eigenständige Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Interesse und Affinität Vertrieb, Marketing, Akquisition und Kundenmanagement
- Analytisches Denkvermögen
- Hervorragende Kenntnisse des MS-Office Paketes
- von Vorteil: Sie sind im Besitz eines Führerscheins und mit einem eigenen PKW mobil, um Kunden/Partner zu besuchen
Ihre Chance
Mitarbeiter-Benefits
Kurzprofil der pludoni GmbH
Wir, die pludoni GmbH, entwickeln Webanwendungen, die unsere Kunden bei der Suche nach neuem Personal unterstützen. Unsere Software deckt das gesamte Spektrum moderner Personalgewinnungsmaßnahmen ab: Sei es regionale Fachkräfteportale inkl. weitläufiger Kooperationsnetzwerke, Bewerbermanagementsysteme, Gehaltsbenchmarks, Bewerberanalysetools, Arbeitgeberimageplattformen und vieles, vieles mehr.
Darüber hinaus setzen wir uns für mehr Nachhaltigkeit und Solidarität in der Personalgewinnung ein. Zu diesem Zweck gründeten wir die nunmehr größte Arbeitgebergemeinschaft Deutschlands - der Empfehlungsbund. Alle unsere Kunden sind Mitgliedsunternehmen des Empfehlungsbundes. Im Rahmen ihrer Mitgliedschaft erhalten unsere Kunden nicht nur uneingeschränkten Zugriff auf all unsere Webanwendungen, sondern sie nehmen Anteil an einer ausgeklügelten IT-Infrastruktur, die es ihnen ermöglicht höchstrelevantes Branchenwissen für eine bessere Personalgewinnung miteinander zu teilen. Unsere Mitglieder empfehlen sich gegenseitig abgesagten Kandidaten, sie erhalten Einsicht in regionale Gehaltsniveaus, sowie in das Suchverhalten ihrer Bewerber und sie begegnen sich auf unseren regelmäßigen Community-Treffen, um voneinander zu lernen.