Bitte bewerben Sie sich hier auf „OFFICEsax.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und OFFICEsax.de: https://en.officesax.de/jobs/282342/werkstudent-oder-praktikant-m-slash-w-slash-d-im-bereich-human-relations-in-dresden?locale=de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit neben dem Studium? Du bringst innovatives Denken mit und bist bereit für spannende Aufgaben und komplexe Fragestellungen?
Zur Verstärkung unseres Teams in Dresden suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Relations
Arbeitszeit: mind. 16 Stunden/Woche
Start: Wintersemester 2025/26
Deine Mission:
- Unterstützung bei verschiedenen Projekten (z.B. MA-Befragung, Gehaltsbänder) und Gestaltung eigener Projekte (bspw. Gesundheitsmanagement)
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, wie bspw. bei der Erstellung von Vertragsunterlagen, und bei der Mitarbeiterbetreuung
- Koordination der Zeugniserstellung
- Mitarbeit in Rekrutierungsprozessen sowie Unterstützung im Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der Eventorganisation (wie bspw. Welcome Day & after work events)
Darüber hinaus hast du die Möglichkeit die Themen Qualitätsmanagement, Prozessmanagement und Zertifizierung/Auditierung im Team COO Office kennenzulernen.
Dein Profil:
- erste Erfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld wünschenswert
- eine aufgeschlossene, kommunikative und positive Persönlichkeit
- eine systematische und zielorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- eigene Ideen und kreatives Engagement
- Studium mit betriebswirtschaftlicher, sozialwissenschaftlicher, psychologischer oder ähnlicher Ausrichtung
- Bereitschaft mit dem Betriebssystem Linux zu arbeiten, erste Erfahrung mit einem ERP System wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten dir:
- Eigenverantwortliche Mitarbeit in interdisziplinären kreativen Teams
- Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
- eine begeisternde, innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direkten schnellen Kommunikationswege
- enthusiastische Kolleginnen und Kollegen mit hoher fachlicher Expertise in unseren Tätigkeitsfeldern
- Möglichkeiten der dynamischen fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Vertrauensarbeitszeit und hohe Flexibilität
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Einen hellen Arbeitsplatz in Loft-Atmosphäre mit guter Verkehrsanbindung
- eine faire Vergütung
- Benefit-Karte
- Regelmäßige Teamevents, Kicker-Pausen, Koffein, Endorphin und vieles mehr
Seit unserer Gründung leben wir die gemeinsame Vision, digitale Infrastrukturen nachhaltig zu gestalten. Dazu entwickeln, bauen und betreiben wir energieeffiziente, sichere und skalierbare Technologien für Rechenzentren und Cloud-Anwendungen. Unser Team von ca. 80 Kolleginnen und Kollegen arbeitet täglich Hand in Hand an dieser Vision. Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und fördern und fordern innovatives Denken und eigenständiges Handeln. Dabei sind uns der Spaß an der Arbeit und das Miteinander im Unternehmen besonders wichtig.
Du willst an etwas Nachhaltigem arbeiten? An der Cloud-Infrastruktur der Zukunft mitwirken? Wunderbar!
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung hier .
Ansprechpartnerin: Nicole Bernstein; Tel.: 0351-479 367 04
Weitere Informationen findest Du auf unserer Homepage hier .
Mitarbeiter-Benefits
Kurzprofil der Cloud&Heat Technologies GmbH
The Future of compute: Green, open, efficient – so das Motto von Cloud&Heat Technologies, einem Dresdner Cloud-Service und -Technologie-Provider. Mit unserer Vision von ganzheitlichen, offenen und nachhaltigen Lösungen entwickeln und betreiben wir skalierbare digitale Infrastrukturen. Wir setzen hier gezielt auf Open-Source-Software, um mehr Transparenz in den Cloud- und Rechenzentrumsmarkt zu bringen. Darüber hinaus streben wir an, den Konflikt aus dem stark wachsenden Bedarf an Rechenleistung, z. B. in den Bereichen Deep und Machine Learning, sowie Nachhaltigkeit mithilfe innovativer Technologien (Einsatz wassergekühlter Server und Nachnutzung der Serverabwärme) aufzulösen und dadurch die Klimabilanzen sektorenübergreifend zu verbessern.