Dresden

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Deine Aufgabe

Dein Herz schlägt für HR, Technologie und Innovation? Du brennst für das Thema Recruiting und gibst immer 100 %, um die klügsten Köpfe an Bord zu holen? Dann bist Du im Personalteam von TraceTronic genau richtig.

Als Recruiting-Team übernehmen wir die Gestaltung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Recruiting-Strategie bis hin zur Auswahl neuer MitarbeiterInnen für unser Unternehmen. Dazu gehört die regelmäßige Abstimmung der Personalbedarfe mit den fachlichen Teams sowie die Formulierung aussagekräftiger Stellenausschreibungen und die Streuung über geeignete Kommunikationskanäle. Im Zuge der Kandidatenauswahl prüfen wir die Bewerbungsunterlagen, übernehmen die Bewerberkorrespondenz, koordinieren Termine und führen Vorstellungsgespräche. In allen Phasen des Auswahlprozesses arbeiten wir dabei eng mit den fachlichen Vertretern sowie dem Marketing zusammen.

Zudem hältst Du stets Ausschau nach innovativen Recruiting-Konzepten und optimierst unsere Bewerbermanagement-Anwendung, um unsere BewerberInnen bestmöglich auf ihrer „Candidate Journey“ zu begleiten.

Darüber hinaus repräsentierst Du uns regelmäßig auf regionalen und überregionalen Karrieremessen.

Je nach Interesse und persönlicher Affinität besteht die Möglichkeit, Deine Tätigkeit auf weitere Themenfelder auszuweiten.

Dein Profil

  • Du hast Dein Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften, Psychologie bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Human Resources erfolgreich abgeschlossen.
  • Du verfügst über relevante Hands-on-Erfahrung im Bereich Recruiting und bringst Leidenschaft für kreative und innovative Personalmarketing-Strategien mit.
  • Du kannst zwar nicht so gut programmieren wie die Kolleginnen und Kollegen in der Tool-Entwicklung, findest aber IT- und Software-Themen im Automotive-Umfeld spannend und bist immer neugierig auf neue Impulse.
  • Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Talente und Dir gelingt es durch Dein kommunikatives Geschick, andere für TraceTronic zu begeistern.
  • Deine strukturierte Arbeitsweise, ein hoher Qualitätsanspruch, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus.
  • Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Chance

  • Arbeiten in der Wohlfühlatmosphäre eines Start-Ups verbunden mit der Stabilität eines etablierten Mittelständlers
  • Moderne Büroarbeitsplätze und ein tolles Arbeitsklima in einem engagierten Team
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung

Deine Ansprechpartnerin

  • Natalie Fromme
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