Archived job: Volljurist als Labor Relations Manager im HR-Bereich (m/w/d)
Archived job: Volljurist als Labor Relations Manager im HR-Bereich (m/w/d)
Dresden
#HR #Recht #Volljurist
Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams!
Ihre Aufgaben
- Eigenständige juristische Fallbearbeitung sowie Bearbeitung individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Themenstellungen
- Unterstützung des HR Director bei der Konzeption strategischer Personalthemen
- Beratung der Fach- und Führungskräfte und der HR Business Partner in allen personalrechtlichen Angelegenheiten
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
- Vorbereitung, Verhandlung, Nachbereitung und Umsetzung von kollektivrechtlichen Vereinbarungen, Richtlinien etc.
- Eigenverantwortliche Erstellung von rechtssicheren Vertragsvorlagen, Formularen und Handlungsanweisungen sowie Erarbeitung von Stellungnahmen und Empfehlungen (einschl. Risikoabschätzung)
- Eigenständige Erstellung von Schulungsunterlagen zu arbeitsrechtlichen und sonstigen Personalthemen sowie Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen für Fach- und Führungskräfte
- Rechtliche Begleitung und Übernahme von internen (Teil-) Projekten
- Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Gesellschaft bei arbeitsrechtlichen Verfahren
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist) mit erstem und zweitem juristischem Staatsexamen mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der arbeitsrechtlichen Rechtsberatung, vorzugsweise im Bereich Labor Relations
- Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Praxiserprobte, fundierte Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse von MS Office (v.a. Word, Excel, PP und Outlook)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht wünschenswert
- Hohe soziale Kompetenz, diplomatisches Geschick und Kommunikations- und Argumentationsstärke
- Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung
- Fähigkeit zum eigenständigen, analytischen, konzeptionellen und strukturierten Arbeiten
- Pragmatische Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
Wir bieten Ihnen
- Die Möglichkeit, ein Kompetenzzentrum für Infotainment mitzugestalten
- Fachliche Entwicklungsperspektiven
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub
- Engagierte Kollegen in kleinen Teams
- Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie) und Teamevents
- Zuschüsse zum Jobticket, Mittagsversorgung (im eigenen Mitarbeiterrestaurant) sowie Fitnesscenter
Ihre Bewerbung
Ihr Ansprechpartner