Dresden

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#HR #Recht #Volljurist

Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams!

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige juristische Fallbearbeitung sowie Bearbeitung individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Themenstellungen
  • Unterstützung des HR Director bei der Konzeption strategischer Personalthemen
  • Beratung der Fach- und Führungskräfte und der HR Business Partner in allen personalrechtlichen Angelegenheiten
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
  • Vorbereitung, Verhandlung, Nachbereitung und Umsetzung von kollektivrechtlichen Vereinbarungen, Richtlinien etc.
  • Eigenverantwortliche Erstellung von rechtssicheren Vertragsvorlagen, Formularen und Handlungsanweisungen sowie Erarbeitung von Stellungnahmen und Empfehlungen (einschl. Risikoabschätzung)
  • Eigenständige Erstellung von Schulungsunterlagen zu arbeitsrechtlichen und sonstigen Personalthemen sowie Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen für Fach- und Führungskräfte
  • Rechtliche Begleitung und Übernahme von internen (Teil-) Projekten
  • Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Gesellschaft bei arbeitsrechtlichen Verfahren

Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist) mit erstem und zweitem juristischem Staatsexamen mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der arbeitsrechtlichen Rechtsberatung, vorzugsweise im Bereich Labor Relations
  • Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Praxiserprobte, fundierte Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht
  • Sehr gute Kenntnisse von MS Office (v.a. Word, Excel, PP und Outlook)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht wünschenswert
  • Hohe soziale Kompetenz, diplomatisches Geschick und Kommunikations- und Argumentationsstärke
  • Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung
  • Fähigkeit zum eigenständigen, analytischen, konzeptionellen und strukturierten Arbeiten
  • Pragmatische Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität

Wir bieten Ihnen

  • Die Möglichkeit, ein Kompetenzzentrum für Infotainment mitzugestalten
  • Fachliche Entwicklungsperspektiven
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub
  • Engagierte Kollegen in kleinen Teams
  • Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie) und Teamevents
  • Zuschüsse zum Jobticket, Mittagsversorgung (im eigenen Mitarbeiterrestaurant) sowie Fitnesscenter

Ihre Bewerbung

Nutzen Sie Ihre Chance bei JOYNEXT und bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen und unter Angabe des JobCodes, der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unsere E-Mail jobs.dresden@joynext.com.

JobCode: 15/21

 

Ihr Ansprechpartner

Philipp Bänsch, Tel. +49 351 453 55 6614
 
JOYNEXT GmbH
Gewerbepark Merbitz 5
D-01156 Dresden

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