27 Personal, hr Jobs and positions

... gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien im Bereich HR Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR

Du bist dynamisch, organisiert, kommunikativ, problemlösungsorientiert und engagiert – und hast erste Erfahrungen in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung? Wir haben eine spannende Herausforderung für dich und bieten eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere HR-Abteilung eine:n Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Vollzei...

Ihre Aufgaben: Sie werden als Mitglied unseres HR-Teams unterstützen Sie eigenverantwortlich unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie erstellen Stellenausschreibungen und unterstützten die Fachabteilungen im laufenden Bewerbungsprozess. Sie arbeiten aktiv an der Steuerung uns Optimierung unserer Personalprozesse und unseren Projekt...

... people.  What you will going to do: Responsible for recruitment: the entire recruitment process from demand analysis to employee arrival. Responsible for daily operations of payroll docking and employee management, Develop new HR policies [...] , create and monitor personnel cost budgets, Organize training and general administration. Your profile: Bachelor degree or above, preferably in human resources or similar major, Years of professional experience in general HR roles within

... Zur Nachfolge der aktuellen Stelleninhaberin im Ressort Personal suchen wir ab dem 01.07.2024 unbefristet in Vollzeit am Standort Dresden-Friedrichstadt einen Teamassistenten (m/w/d) für das Ressort Personal   Ihre neue Herausforderung [...] , Belegen und Informationen an die zentralen Bereiche Buchhaltung und Personal Erstellen von Statistiken und Auswertungen nach Bedarf und Anforderungen Fachliche Anleitung nachgeordneter Mitarbeiter wie Werkstudenten Ihr überzeugendes Profil

... Rückfragen stehen Ihnen Hanna Seehofer Fachbereichsleiterin Personalentwicklung Tel.: 0351 856-1164 und Christin Hausch Ressort Personal Tel.:  0351 856-1166 gerne zur Verfügung.

... , Deutschland, Frankreich und den Niederlanden. Aufgaben: Du unterstützt bei der Umsetzung aller operativen Personalangelegenheiten, dazu gehören u.a. das Arbeits­vertragsmana­gement und die Personal­aktenführung Du bist Ansprechpartner/in fürs Team

... Das Polizeiverwaltungsamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Personalmanagement für Nachwuchsgewinnung (m/w/d) in der Abteilung 1 Zentrale Aufgaben, Referat 13 Recht, Personal. Die Einstellung erfolgt befristet für 2 Jahre [...] , Personal ist für sämtliche Personalangelegenheiten (Personalgewinnung, Maßnahmen der Personalbindung und -entwicklung sowie zur Beendigung) der rund 750 Bediensteten (Auszubildende, Studie­rende, Tarifbeschäftigte sowie Beamtinnen und Beamte

Unser gemeinsames Projekt Du gehst gerne auf Menschen zu, sprühst vor Kreativität und bist gleichzeitig auch noch ein Organisationstalent? Dann bist du im Recruiting-Team von tracetronic genau richtig. Wir suchen dich als engagiertes Teammitglied, das uns neben dem Daily Business im Recruiting mit frischen Ideen und einem Gespür für zielgerichtete Kommunikation bereicher...

... Bereich Personal ist von Vorteil Was wir bieten: 30 Tage Urlaub Eine freundliche und international ausgerichtete Arbeitsumgebung Aufstiegsmöglichkeiten in Richtung Personalwesen (HR), Finanzen oder Projektmanagement (PM

... Bereich Personal ist von Vorteil Was wir bieten: 30 Tage Urlaub Eine freundliche und international ausgerichtete Arbeitsumgebung Aufstiegsmöglichkeiten in Richtung Personalwesen (HR), Finanzen oder Projektmanagement (PM

... , Chinesisch ist von Vorteil Kenntnisse im Bereich Buchhaltung, Vertrautheit mit Datev ist von Vorteil Kenntnisse im Bereich Personal ist von Vorteil Was wir bieten: 30 Tage Urlaub Eine freundliche und international ausgerichtete Arbeitsumgebung [...] Aufstiegsmöglichkeiten in Richtung Personalwesen (HR), Finanzen oder Projektmanagement (PM) Wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen   Falls Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an die Headhunter-E-Mail: jobs@work-in-de.de. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen in weiteren Gesprächen mehr über die position zu erfahren.

... des HR Director bei der Konzeption strategischer Personalthemen Beratung der Fach- und Führungskräfte und der HR Business Partner in allen personalrechtlichen Angelegenheiten Eigenverantwortliche Erstellung von rechtssicheren Vertragsvorlagen

... externen Kontrollen mit und koordinieren die Zeitwirtschaft  zusammen mit dem Melde- und Bescheinigungswesen im SAP ERP HCM Zusätzlich unterstützen Sie im Bereich HR Controlling bei der Erstellung von wiederkehrenden Reports auf

... Qualifizieren nichtfunktionaler Anforderungen und Monitoring der damit verbundenen KPIs Beratung von HR bei Personalentscheidungen Mitgestaltung der Roadmap und Entwicklung der technologischen Strategie Übernahme von Prozessverantwortung und aktive

... Bewerberportal. Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen Eva Clauß Fachbereichsleiterin Dienstleistungen Tel.: 0351 480-4216 und Lisa-Marie Glaubitz Ressort Personal Tel.:  0351 856-1157 gern zur Verfügung.

... vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Position und der Referenznummer 24-50005827, bevorzugt über unser Bewerberportal. Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen Mario Bräuer Fachbereichsleiter Patientenlogistik Ressort Technik und Wirtschaft Tel.: 0351 480-4379 und Lisa-Marie Glaubitz Ressort Personal Tel.:  0351 856- 1157 gern zur Verfügung.

... 24-50005590 bis zum 03.05.2024, bevorzugt über unser Bewerberportal. Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen Antje Breitmoser Leiterin Schreibbüro Tel.: 0351 856-1171 und Lisa-Marie Glaubitz Ressort Personal Tel.:  0351 856-1157 gern zur Verfügung.  

... 24-1460721, bevorzugt über unser Bewerberportal. Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen Stefan Ziesche Abteilungsleiter Bau und Technik Tel.: 0351 480-4100 und Lisa-Marie Glaubitz Ressort Personal Tel.:  0351 856- 1157 gern zur Verfügung.  

... . Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen Melanie Baecker Fachbereichsleiterin Finanzbuchhaltung Tel.: 0351 480-3092 und Lisa-Marie Glaubitz Ressort Personal Tel.:  0351 856-1157 gern zur Verfügung.

... Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Position und der Referenznummer 23-50029103 bevorzugt über unser Bewerberportal. Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen Theresa Halgasch Fachbereichsleiterin Strategischer Einkauf Tel.: 0351 480-4347 und Christin Hausch Ressort Personal Tel.:  0351 856-1166 gern zur Verfügung.

... 24-4211004 bis zum 01.05.2024, bevorzugt über unser Bewerberportal. Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen Astrid Fuhrmann Schulleiterin Tel.: 0351 480-3401 und Lisa-Marie Glaubitz Ressort Personal Tel.:  0351 856-1157 gern zur Verfügung.

... ERP-Systems und schaust gemeinsam mit den Unterstützungsteams (Personal, Rechnungs- und Angebotswesen, Vertrieb, etc.), wo sich noch Potenzial versteckt. Dazu gehören neben der vorgelagerten Prozessanalyse vor allem die Konfiguration des Tools und das

Unser gemeinsames Projekt Visionen, Ziele, Ausrichtung – das darf in einem modernen Unternehmen nicht fehlen. Mit dem OKR-Framework haben wir unser Werkzeug gefunden, um Markt, Strategie und agile Anforderungen in Einklang zu bringen. Der OKR Master (m/w/d) ist bei uns der Hüter des Frameworks: OKR-Events planen und moderieren, die Community unterstützen und unser OKR-Fr...

Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit Manager Innovation Lab (m/w/d) Das erwartet Sie: Als Manager der Gruppe Innovation Lab verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeiter und berichten an den Abteilungsleiter. Sie unterstützen bei der Umsetzung einer langfristen Personalplanung, führen Mitarbeiterentwicklun...

... ) und Frau Petters, 0351/85013422 (Referat Recht, Personal) bei Fragen zur Verfügung. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber, die die o. g. Voraussetzungen erfüllen, werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu

... Ihnen Herr Scholz, 0351/8501-2110 (Referatsleiter Organisation, Aus- und Fortbildung) und Frau Petters, 0351/8501-3422 (Referat Recht, Personal) bei Fragen zur Verfügung. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und