18 Personalreferent, HR Jobs and positions

Ihre Aufgaben: Sie werden als Mitglied unseres HR-Teams unterstützen Sie eigenverantwortlich unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie erstellen Stellenausschreibungen und unterstützten die Fachabteilungen im laufenden Bewerbungsprozess. Sie arbeiten aktiv an der Steuerung uns Optimierung unserer Personalprozesse und unseren Projekt...

... gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien im Bereich HR Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR

... people.  What you will going to do: Responsible for recruitment: the entire recruitment process from demand analysis to employee arrival. Responsible for daily operations of payroll docking and employee management, Develop new HR policies [...] , create and monitor personnel cost budgets, Organize training and general administration. Your profile: Bachelor degree or above, preferably in human resources or similar major, Years of professional experience in general HR roles within

Was ist neocx? Wir sind das Joint Venture von tracetronic und Volkswagen - dadurch verbinden wir enormes Wissen aus den Bereichen der Fahrzeugproduktion, der Softwareentwicklung und der Automatisierung. Dieses gemeinsame Know-how bildet die Grundlage für unsere Vision: die Continuous Integration-Factory (CI-Factory), die alle Volkswagen-Konzernmarken bei der Integration und Absicherung von hoch...

Unser gemeinsames Projekt Du gehst gerne auf Menschen zu, sprühst vor Kreativität und bist gleichzeitig auch noch ein Organisationstalent? Dann bist du im Recruiting-Team von tracetronic genau richtig. Wir suchen dich als engagiertes Teammitglied, das uns neben dem Daily Business im Recruiting mit frischen Ideen und einem Gespür für zielgerichtete Kommunikation bereicher...

... unserer HR Prozesse Management von Verträgen Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses Organisation und Umsetzung von Recruiting Maßnahmen Begleitung von Veränderungsprozessen Unterstützung beim Aufbau einer

Du bist dynamisch, organisiert, kommunikativ, problemlösungsorientiert und engagiert – und hast erste Erfahrungen in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung? Wir haben eine spannende Herausforderung für dich und bieten eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere HR-Abteilung eine:n Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Vollzei...

... Bereich Personal ist von Vorteil Was wir bieten: 30 Tage Urlaub Eine freundliche und international ausgerichtete Arbeitsumgebung Aufstiegsmöglichkeiten in Richtung Personalwesen (HR), Finanzen oder Projektmanagement (PM

... Bereich Personal ist von Vorteil Was wir bieten: 30 Tage Urlaub Eine freundliche und international ausgerichtete Arbeitsumgebung Aufstiegsmöglichkeiten in Richtung Personalwesen (HR), Finanzen oder Projektmanagement (PM

... Aufstiegsmöglichkeiten in Richtung Personalwesen (HR), Finanzen oder Projektmanagement (PM) Wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen   Falls Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an die Headhunter-E-Mail: jobs@work-in-de.de. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen in weiteren Gesprächen mehr über die position zu erfahren.

Über die Firma: Unser Kunde mit Sitz in Aachen, Deutschland, steht an der Spitze der Innovation in der Eisenbahnindustrie. Als Tochtergesellschaft eines weltweit führenden Unternehmens ist das Unternehmen auf Hochgeschwindigkeitszüge, Magnetschwebebahnen, Intercity-Züge, U-Bahnen, Straßenbahnen, Stadtbahnen und vieles mehr spezialisiert. Das Unternehmen ist ein Zentrum für technologische Spitze...

Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit Manager Innovation Lab (m/w/d) Das erwartet Sie: Als Manager der Gruppe Innovation Lab verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeiter und berichten an den Abteilungsleiter. Sie unterstützen bei der Umsetzung einer langfristen Personalplanung, führen Mitarbeiterentwicklun...

... des HR Director bei der Konzeption strategischer Personalthemen Beratung der Fach- und Führungskräfte und der HR Business Partner in allen personalrechtlichen Angelegenheiten Eigenverantwortliche Erstellung von rechtssicheren Vertragsvorlagen

Zur Verstärkung unseres Teams der Personalentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet für die Projektdauer und in Vollzeitbeschäftigung (aktuell 39 Stunden/Woche) - einen Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) Für aktuelle Projekte der Personalentwicklung, vor allem im Rahmen des ESF Plus-geförderten Programms Wandel der Arbeit zur Chancengleichheit bei der Arbeitszeitgest...

Zur Nachfolge der aktuellen Stelleninhaberin im Ressort Personal suchen wir ab dem 01.07.2024 unbefristet in Vollzeit am Standort Dresden-Friedrichstadt einen Teamassistenten (m/w/d) für das Ressort Personal   Ihre neue Herausforderung Planung und Organisation der Arbeitsabläufe des Geschäftsverkehrs, Strukturierung und Führung der ressortinternen Ablage Empfang und Weiterleitung von Publikum...

Sie kommen aus der Sozialwirtschaft und besitzen umfangreiche Kenntnisse im Steuerrecht und Förderungsrecht? Sie organisieren die Abläufe im Bereich Finanzen und sind fachlicher Ansprechpartner für die Mitarbeitenden sowie für Behörden. Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und überwachen die laufende Liquiditätsplanung. Darüber hinaus erstellen Sie Statistiken und Reports. Bei ...

  Das Barkhausen Institut ist das deutsche IoT-Institut mit Sitz in Dresden. Wir forschen an hochmodernen vernetzten Technologien und zeigen deren Anwendung in der Gesellschaft von morgen. Mit einer flachen Hierarchie und einem lebendigen Team bieten wir dir eine ideale Umgebung, um deine Ideen mit einzubringen. Wir schätzen Kommunikation und Teamwork, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen. Zu...

... Qualifizieren nichtfunktionaler Anforderungen und Monitoring der damit verbundenen KPIs Beratung von HR bei Personalentscheidungen Mitgestaltung der Roadmap und Entwicklung der technologischen Strategie Übernahme von Prozessverantwortung und aktive