Archived job: HR-Manager / Personalreferent (m/w) in Dresden
Archived job: HR-Manager / Personalreferent (m/w) in Dresden
Dresden
Wir verstärken unser Team und suchen genau Sie!
Sie sind Personaler mit Herzblut? Ihnen macht es Freude, Mitarbeiter zu rekrutieren und danach in einem innovativen Unternehmensumfeld in Zusammenarbeit mit den Führungskräften stetig zu entwickeln und zu binden?
Sie wirken gern an der Gestaltung des Personalbereichs in einem wachsenden Software- und Beratungsunternehmen mit? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Sie wirken gern an der Gestaltung des Personalbereichs in einem wachsenden Software- und Beratungsunternehmen mit? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Zu Ihren Aufgaben als HR-Manager/ Personalreferent (m/w) gehört u.a.:
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten
- enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften bei Personalentwicklung und Recruiting sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung des Bewerbermanagements und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
- Vorbereitung und Betreuung von Messen und eigenen Veranstaltungen zum Recruiting
- Abstimmung des Weiterbildungsbedarfs und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Steuerung des regelmäßigen Zyklusses von Entwicklungs- und Gehaltsgesprächen
- aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen
Welche Voraussetzungen bringen Sie mit?
- Studium mit Bezug zum Personalwesen
- Berufserfahrung im Personalwesen
- fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Leidenschaft und viel Empathie
- hohe Dienstleistungsorientierung sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- gute MS-Office Kenntnisse und Affinität zu IT-Tools, Internet, Social Media und Co.
Was bieten wir Ihnen?
- eine spannende Tätigkeit in einem gesunden, auf langfristiges Wachstum ausgelegten mittelständischen Unternehmen
- angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
- attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum Homeoffice, Jobticket, Zeitwertkonto, ärztliche Vorsorgeuntersuchungen u.a.m.
- jährliche Entwicklungsgespräche und passende Weiterbildungsmaßnahmen
- kontinuierliche Weiterentwicklung und Mitgestaltung des Arbeitsumfelds
- aktiver Wissensaustausch mit Kollegen und in externen Netzwerken
Communardo ist der Spezialist für interne Zusammenarbeit, Wissensmanagement und Social Collaboration im Unternehmen.
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